Туристическая библиотека
  Главная Книги Статьи Методички Диссертации Отчеты ВТО Законы Каталог Поиск отелей Реклама Контакты
Теория туризма
Философия туризма
Право и формальности в туризме
Рекреация и курортология
Виды туризма
Агро- и экотуризм
Экскурсионное дело
Экономика туризма
Менеджмент в туризме
Управление качеством в туризме
Маркетинг в туризме
Инновации в туризме
Транспортное обеспечение в туризме
Государственное регулирование в туризме
Туристские кластеры
ИТ в туризме
Туризм в Украине
Карпаты, Западная Украина
Туризм в Крыму
Туризм в России
101 Отель - бронирование гостиниц
Туризм в Беларуси
Международный туризм
Туризм в Европе
Туризм в Азии
Туризм в Африке
Туризм в Америке
Туризм в Австралии
Краеведение, странове-
дение и география туризма
Музееведение
Замки, крепости, дворцы
История туризма
Курортная недвижимость
Гостиничный сервис
Ресторанный бизнес
Анимация и организация досуга
Автостоп
Советы туристам
Туристское образование
Менеджмент
Маркетинг
Экономика
Другие

Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала

Учебное пособие. - К.: МАУП, 2002. - 248 с.

В учебном пособии рассматривается фундаментальная функция менеджмента - мотивация персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности. Приводятся различные технологии оценки трудовой деятельности и личностных качеств работников, призванные способствовать мотивации персонала на саморазвитие и усиление его целесообразной активности.

Для студентов и преподавателей вузов, а также практических работников (в том числе руководителей), решающих проблему повышения эффективности трудовой деятельности персонала.

СОДЕРЖАНИЕ

Дмитренко Г.А. и др. Мотивация и оценка персонала Введение

Раздел 1. Концептуальные основы эффективной (целесообразной) трудовой деятельности персонала на предприятиях
1.1. Научные подходы к организации целесообразной трудовой деятельности работников на предприятиях (в организациях, фирмах)
1.2. Организационно-экономические факторы мотивационного управления персоналом предприятия
1.3. Социально-психологические факторы эффективного использования потенциала персонала на бесконфликтной основе

Раздел 2. Теория и практика мотивации персонала
2.1. Современные теории мотивации работников
2.2. Конкретные методы и комплексная мотивация персонала
2.3. Оценка и формирование мотивации деятельности персонала

Раздел 3. Теория и практика оценки персонала
3.1. Сущность, виды и назначение оценки персонала в сфере управления
3.2. Методы и проблемы оценки персонала

Раздел 4. Квалиметрические оценки персонала
4.1. Оценка результатов и сложности труда специалистов
4.2. Оценка личностных качеств (социотипа) работников и их физического состояния
4.3. Оценка межличностных отношений в коллективе и особо значимых качеств сотрудников

Раздел 5. Оценка и стратегия развития потенциала руководителя
5.1. Каскадная оценка и самооценка руководителя
5.2. Оценка руководителя и кандидата на руководящую должность
5.3. Формирование стратегии развития потенциала менеджера

Заключение
Список использованной и рекомендуемой литературы


Скачать книгу "Дмитренко Г., Шарапатова Е., Максименко Т. Мотивация и оценка персонала": [ скачать с Turbobit ] [ скачать с DepositFiles ]

Присоединяйтесь к нам в Контакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках и Google+








© 2002-2017 Все о туризме - образовательный туристический портал
На страницах сайта публикуются научные статьи, методические пособия, программы учебных дисциплин направления "Туризм".
Все материалы публикуются с научно-исследовательской и образовательной целью. Права на публикации принадлежат их авторам.
TrendStat