Туристическая библиотека
  Главная Книги Статьи Методички Диссертации Отчеты ВТО Законы Каталог Поиск отелей Реклама Контакты
Теория туризма
Философия туризма
Право и формальности в туризме
Рекреация и курортология
Виды туризма
Агро- и экотуризм
Экскурсионное дело
Экономика туризма
Менеджмент в туризме
Управление качеством в туризме
Маркетинг в туризме
Инновации в туризме
Транспортное обеспечение в туризме
Государственное регулирование в туризме
Туристские кластеры
ИТ в туризме
Туризм в Украине
Карпаты, Западная Украина
Туризм в Крыму
Туризм в России
101 Отель - бронирование гостиниц
Туризм в Беларуси
Международный туризм
Туризм в Европе
Туризм в Азии
Туризм в Африке
Туризм в Америке
Туризм в Австралии
Краеведение, странове-
дение и география туризма
Музееведение
Замки, крепости, дворцы
История туризма
Курортная недвижимость
Гостиничный сервис
Ресторанный бизнес
Анимация и организация досуга
Автостоп
Советы туристам
Туристское образование
Менеджмент
Маркетинг
Экономика
Другие

Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента

Учебник. - К.: МАУП, 2004. - 280 с.

В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник.

Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей, других специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности “Менеджмент организаций”.

СОДЕРЖАНИЕ

Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента Введение в кадровый менеджмент

Глава 1. Система управления персоналом
Современное развитие теории организации
Предмет, задачи и содержание кадрового менеджмента
Основные направления и методы управления кадрами
Принципы и механизм управления персоналом
Стратегические концепции управления персоналом за рубежом
Деловая игра: Анализ организационной структуры управления заводом

Глава 2. Профессия - менеджер по кадрам
Производственная организация как социотехническая система
Структура социально-психологической подсистемы производственной организации
Структура профессиональной подготовки менеджера по кадрам
Структура профессионально значимых качеств личности менеджера по кадрам
Система профессиональной подготовки и непрерывного образования менеджеров по кадрам
Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях
Службы персонала за рубежом

Глава 3. Планирование и прогнозирование кадровой работы
Основы кадровой политики предприятия
Планирование работы с кадрами
Прогнозирование в управлении персоналом
Планирование численности и состава работников
Определение перспективной потребности в специалистах
Методы расчета потребности в рабочих кадрах
Стратегическое планирование и кадровая политика на предприятиях промышленно развитых стран

Глава 4. Основные формы комплектования штата
Занятость населения: общие положения
Источники обеспечения предприятий и организаций персоналом
Занятость населения и комплектование штата за рубежом
Деловая игра: Вступление в должность начальника цеха

Глава 5. Основы профессиональной ориентации
Профессиональная ориентация как система
Профессиональное просвещение
Профессиография и профессиология
Организация производственной и социальной адаптации работников
Организация профориентационной работы за рубежом

Глава 6. Кадровый потенциал управления
Анализ качественного состава кадров
Работа с молодыми специалистами
Научно-практические основы подбора и расстановки кадров управления
Работа со специалистами за рубежом
Разбор конкретной ситуации: Выдвижение на должность руководителя предприятия

Глава 7. Аттестация и резерв кадров
Организация оценки кадров управления
Принципы и методы работы с резервом
Организация конкурсов специалистов
Работа с персоналом управления за рубежом
Деловая игра: “МИР” - моделирование идеального руководителя

Глава 8. Организацияобученияперсонала
Непрерывное обучение руководящих работников и специалистов
Непрерывное обучение рабочих
Организационное и методическое обеспечение системы непрерывного обучения кадров
Методика расчета затрат на повышение квалификации
Системы профессионального обучения персонала за рубежом
Разбор конкретной ситуации: Выбор форм и содержания подготовки начальника цеха

Глава 9. Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной
Оценка состояния текучести кадров
Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров
Управление мобильностью кадров на производстве
Система профессионального продвижения рабочих
Управление профессионально-квалификационным ростом руководителей и специалистов
Организация управления трудовой дисциплиной
Организация учета использования рабочего времени
Управление текучестью и трудовой мотивацией работников в зарубежных компаниях

Глава 10. Организация делопроизводства и оценка эффективности работы кадровых служб
Основные требования к организации делопроизводства кадровых служб
Документационное обеспечение управления кадрами
Организация учета и отчетности по кадрам
Оценка эффективности работы кадровых служб

Словарь-справочник

Скачать книгу "Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента": [ скачать ]

Присоединяйтесь к нам в Контакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках и Google+








© 2002-2017 Все о туризме - образовательный туристический портал
На страницах сайта публикуются научные статьи, методические пособия, программы учебных дисциплин направления "Туризм".
Все материалы публикуются с научно-исследовательской и образовательной целью. Права на публикации принадлежат их авторам.
TrendStat